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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-17 16:06:34  【字号:      】

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眼里不能只有业务!全面从严治党为国资国企保驾护航#标题分割#  浙江在线-杭州频道1月14日讯(浙江在线记者张梦月通讯员李光)“我们是企业,而且是国企,不能忘了国企姓党。”“除了做产品、做市场,抓廉政建设也是分内之责!”  换在过去,不少企业负责人“眼里盯着业务”,管党治党却是“可以放一放的事情”。而如今,全面从严治党的要求,已逐渐落实落细为杭州市属国企看得见的举措和行动。  抓好关键少数、严肃执纪监管、补齐制度短板……党建,正在持续为推动杭州市国资国企高质量发展保驾护航。杭州市国资委党委、驻委纪检监察组对市属企业集团领导人员进行约谈提醒  打造铁的国企干部  纪律成为企业发展“护身符”  “每家企业都有自己的廉政目标,但落实目标不能停留在纸面上。”杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组组长阮华兴说,在严格执纪监督上,用好“四种形态”同样要在国有企业中成为常态,这样才能帮助、保护干部,最大限度挽救干部。  比如,原杭州市千岛湖原水股份有限公司中层副职孙某因多次接受管辖施工单位负责人安排宴请,以及娱乐会所唱歌活动、有偿陪侍服务,被撤销党内职务及行政职务,并调离原工区。该公司建立出台容错纠错机制,营造环境让受处分干部积极工作。不久后,孙某在新的工区踏实作为,短时间内就打开了工作局面,让大家刮目相看。千岛湖配水工程的配水井  这是杭州市国企系统近年来发现问题即查即纠,严肃执纪渐成常态的缩影。针对反映企业信访量居高不下、点多面广、情况复杂等特点,杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组重点加强对涉及违反中央八项规定精神、新一轮混改利益分配调整、工程建设领域、三重一大决策等问题线索的查核力度。  据统计,2018年杭州市国资系统开展提醒谈话976人次,发出纪律检查意见书15份,运用执纪监督四种形态53人,立案审查案件13件。  “全面从严治党,全面从严治企,打造铁的国企干部,才能保障国有企业在市场浪潮中加快发展。”杭州市国资委党委书记、主任王希表示,下一步,杭州市国资国企系统将继续全面加强纪律建设,层层落实管党治党政治责任,不断优化系统风清气正的政治生态,让清廉成为提升企业竞争力的重要保障。杭州国资系统推进清廉国企建设交流展示活动现场  落实八项规定国企不是死角  企业制度制定执行和负责人年薪挂钩  落实中央八项规定精神,国企不是死角,不能有例外。  2018年8月,杭州市国资委对15家市属企业集团本级和51家二级全资、控股子企业,来了一次“专项体检”。  “5个检查小组,查出了8大类237个问题。”驻杭州市国资委纪检监察组副组长洪冠宇介绍,为全面检查企业情况,检查组在听取企业自查情况汇报的基础上,专门调阅企业管理制度,抽查企业财务账册和会计凭证,同时还开展个别约谈询问。  发现了问题怎么办?对此,杭州市国资委党委3次召开会议进行专题研究,明确落实一把手总抓,分管领导具体落实,纪检监察组督促整改的“后半篇文章”推进开来。  2018年以来,驻杭州市国资委纪检监察组督促市属企业强化对集团本级和各级子企业负责人业务招待、办公用房管理的指导和监督,检查各项监管政策文件在所属子公司的落地和实施是否到位,并将检查整改落实情况列入考核范围。  杭州市国资委负责人表示,下一步,市国资委将进一步把企业制度制定和执行情况纳入国有企业负责人年度考核,相应扣减企业负责人年薪,并由纪检监察组加强监督检查,提高制度刚性约束效力。眼里不能只有业务!全面从严治党为国资国企保驾护航#标题分割#  浙江在线-杭州频道1月14日讯(浙江在线记者张梦月通讯员李光)“我们是企业,而且是国企,不能忘了国企姓党。”“除了做产品、做市场,抓廉政建设也是分内之责!”  换在过去,不少企业负责人“眼里盯着业务”,管党治党却是“可以放一放的事情”。而如今,全面从严治党的要求,已逐渐落实落细为杭州市属国企看得见的举措和行动。  抓好关键少数、严肃执纪监管、补齐制度短板……党建,正在持续为推动杭州市国资国企高质量发展保驾护航。杭州市国资委党委、驻委纪检监察组对市属企业集团领导人员进行约谈提醒  打造铁的国企干部  纪律成为企业发展“护身符”  “每家企业都有自己的廉政目标,但落实目标不能停留在纸面上。”杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组组长阮华兴说,在严格执纪监督上,用好“四种形态”同样要在国有企业中成为常态,这样才能帮助、保护干部,最大限度挽救干部。  比如,原杭州市千岛湖原水股份有限公司中层副职孙某因多次接受管辖施工单位负责人安排宴请,以及娱乐会所唱歌活动、有偿陪侍服务,被撤销党内职务及行政职务,并调离原工区。该公司建立出台容错纠错机制,营造环境让受处分干部积极工作。不久后,孙某在新的工区踏实作为,短时间内就打开了工作局面,让大家刮目相看。千岛湖配水工程的配水井  这是杭州市国企系统近年来发现问题即查即纠,严肃执纪渐成常态的缩影。针对反映企业信访量居高不下、点多面广、情况复杂等特点,杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组重点加强对涉及违反中央八项规定精神、新一轮混改利益分配调整、工程建设领域、三重一大决策等问题线索的查核力度。  据统计,2018年杭州市国资系统开展提醒谈话976人次,发出纪律检查意见书15份,运用执纪监督四种形态53人,立案审查案件13件。  “全面从严治党,全面从严治企,打造铁的国企干部,才能保障国有企业在市场浪潮中加快发展。”杭州市国资委党委书记、主任王希表示,下一步,杭州市国资国企系统将继续全面加强纪律建设,层层落实管党治党政治责任,不断优化系统风清气正的政治生态,让清廉成为提升企业竞争力的重要保障。杭州国资系统推进清廉国企建设交流展示活动现场  落实八项规定国企不是死角  企业制度制定执行和负责人年薪挂钩  落实中央八项规定精神,国企不是死角,不能有例外。  2018年8月,杭州市国资委对15家市属企业集团本级和51家二级全资、控股子企业,来了一次“专项体检”。  “5个检查小组,查出了8大类237个问题。”驻杭州市国资委纪检监察组副组长洪冠宇介绍,为全面检查企业情况,检查组在听取企业自查情况汇报的基础上,专门调阅企业管理制度,抽查企业财务账册和会计凭证,同时还开展个别约谈询问。  发现了问题怎么办?对此,杭州市国资委党委3次召开会议进行专题研究,明确落实一把手总抓,分管领导具体落实,纪检监察组督促整改的“后半篇文章”推进开来。  2018年以来,驻杭州市国资委纪检监察组督促市属企业强化对集团本级和各级子企业负责人业务招待、办公用房管理的指导和监督,检查各项监管政策文件在所属子公司的落地和实施是否到位,并将检查整改落实情况列入考核范围。  杭州市国资委负责人表示,下一步,市国资委将进一步把企业制度制定和执行情况纳入国有企业负责人年度考核,相应扣减企业负责人年薪,并由纪检监察组加强监督检查,提高制度刚性约束效力。眼里不能只有业务!全面从严治党为国资国企保驾护航#标题分割#  浙江在线-杭州频道1月14日讯(浙江在线记者张梦月通讯员李光)“我们是企业,而且是国企,不能忘了国企姓党。”“除了做产品、做市场,抓廉政建设也是分内之责!”  换在过去,不少企业负责人“眼里盯着业务”,管党治党却是“可以放一放的事情”。而如今,全面从严治党的要求,已逐渐落实落细为杭州市属国企看得见的举措和行动。  抓好关键少数、严肃执纪监管、补齐制度短板……党建,正在持续为推动杭州市国资国企高质量发展保驾护航。杭州市国资委党委、驻委纪检监察组对市属企业集团领导人员进行约谈提醒  打造铁的国企干部  纪律成为企业发展“护身符”  “每家企业都有自己的廉政目标,但落实目标不能停留在纸面上。”杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组组长阮华兴说,在严格执纪监督上,用好“四种形态”同样要在国有企业中成为常态,这样才能帮助、保护干部,最大限度挽救干部。  比如,原杭州市千岛湖原水股份有限公司中层副职孙某因多次接受管辖施工单位负责人安排宴请,以及娱乐会所唱歌活动、有偿陪侍服务,被撤销党内职务及行政职务,并调离原工区。该公司建立出台容错纠错机制,营造环境让受处分干部积极工作。不久后,孙某在新的工区踏实作为,短时间内就打开了工作局面,让大家刮目相看。千岛湖配水工程的配水井  这是杭州市国企系统近年来发现问题即查即纠,严肃执纪渐成常态的缩影。针对反映企业信访量居高不下、点多面广、情况复杂等特点,杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组重点加强对涉及违反中央八项规定精神、新一轮混改利益分配调整、工程建设领域、三重一大决策等问题线索的查核力度。  据统计,2018年杭州市国资系统开展提醒谈话976人次,发出纪律检查意见书15份,运用执纪监督四种形态53人,立案审查案件13件。  “全面从严治党,全面从严治企,打造铁的国企干部,才能保障国有企业在市场浪潮中加快发展。”杭州市国资委党委书记、主任王希表示,下一步,杭州市国资国企系统将继续全面加强纪律建设,层层落实管党治党政治责任,不断优化系统风清气正的政治生态,让清廉成为提升企业竞争力的重要保障。杭州国资系统推进清廉国企建设交流展示活动现场  落实八项规定国企不是死角  企业制度制定执行和负责人年薪挂钩  落实中央八项规定精神,国企不是死角,不能有例外。  2018年8月,杭州市国资委对15家市属企业集团本级和51家二级全资、控股子企业,来了一次“专项体检”。  “5个检查小组,查出了8大类237个问题。”驻杭州市国资委纪检监察组副组长洪冠宇介绍,为全面检查企业情况,检查组在听取企业自查情况汇报的基础上,专门调阅企业管理制度,抽查企业财务账册和会计凭证,同时还开展个别约谈询问。  发现了问题怎么办?对此,杭州市国资委党委3次召开会议进行专题研究,明确落实一把手总抓,分管领导具体落实,纪检监察组督促整改的“后半篇文章”推进开来。  2018年以来,驻杭州市国资委纪检监察组督促市属企业强化对集团本级和各级子企业负责人业务招待、办公用房管理的指导和监督,检查各项监管政策文件在所属子公司的落地和实施是否到位,并将检查整改落实情况列入考核范围。  杭州市国资委负责人表示,下一步,市国资委将进一步把企业制度制定和执行情况纳入国有企业负责人年度考核,相应扣减企业负责人年薪,并由纪检监察组加强监督检查,提高制度刚性约束效力。

眼里不能只有业务!全面从严治党为国资国企保驾护航#标题分割#  浙江在线-杭州频道1月14日讯(浙江在线记者张梦月通讯员李光)“我们是企业,而且是国企,不能忘了国企姓党。”“除了做产品、做市场,抓廉政建设也是分内之责!”  换在过去,不少企业负责人“眼里盯着业务”,管党治党却是“可以放一放的事情”。而如今,全面从严治党的要求,已逐渐落实落细为杭州市属国企看得见的举措和行动。  抓好关键少数、严肃执纪监管、补齐制度短板……党建,正在持续为推动杭州市国资国企高质量发展保驾护航。杭州市国资委党委、驻委纪检监察组对市属企业集团领导人员进行约谈提醒  打造铁的国企干部  纪律成为企业发展“护身符”  “每家企业都有自己的廉政目标,但落实目标不能停留在纸面上。”杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组组长阮华兴说,在严格执纪监督上,用好“四种形态”同样要在国有企业中成为常态,这样才能帮助、保护干部,最大限度挽救干部。  比如,原杭州市千岛湖原水股份有限公司中层副职孙某因多次接受管辖施工单位负责人安排宴请,以及娱乐会所唱歌活动、有偿陪侍服务,被撤销党内职务及行政职务,并调离原工区。该公司建立出台容错纠错机制,营造环境让受处分干部积极工作。不久后,孙某在新的工区踏实作为,短时间内就打开了工作局面,让大家刮目相看。千岛湖配水工程的配水井  这是杭州市国企系统近年来发现问题即查即纠,严肃执纪渐成常态的缩影。针对反映企业信访量居高不下、点多面广、情况复杂等特点,杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组重点加强对涉及违反中央八项规定精神、新一轮混改利益分配调整、工程建设领域、三重一大决策等问题线索的查核力度。  据统计,2018年杭州市国资系统开展提醒谈话976人次,发出纪律检查意见书15份,运用执纪监督四种形态53人,立案审查案件13件。  “全面从严治党,全面从严治企,打造铁的国企干部,才能保障国有企业在市场浪潮中加快发展。”杭州市国资委党委书记、主任王希表示,下一步,杭州市国资国企系统将继续全面加强纪律建设,层层落实管党治党政治责任,不断优化系统风清气正的政治生态,让清廉成为提升企业竞争力的重要保障。杭州国资系统推进清廉国企建设交流展示活动现场  落实八项规定国企不是死角  企业制度制定执行和负责人年薪挂钩  落实中央八项规定精神,国企不是死角,不能有例外。  2018年8月,杭州市国资委对15家市属企业集团本级和51家二级全资、控股子企业,来了一次“专项体检”。  “5个检查小组,查出了8大类237个问题。”驻杭州市国资委纪检监察组副组长洪冠宇介绍,为全面检查企业情况,检查组在听取企业自查情况汇报的基础上,专门调阅企业管理制度,抽查企业财务账册和会计凭证,同时还开展个别约谈询问。  发现了问题怎么办?对此,杭州市国资委党委3次召开会议进行专题研究,明确落实一把手总抓,分管领导具体落实,纪检监察组督促整改的“后半篇文章”推进开来。  2018年以来,驻杭州市国资委纪检监察组督促市属企业强化对集团本级和各级子企业负责人业务招待、办公用房管理的指导和监督,检查各项监管政策文件在所属子公司的落地和实施是否到位,并将检查整改落实情况列入考核范围。  杭州市国资委负责人表示,下一步,市国资委将进一步把企业制度制定和执行情况纳入国有企业负责人年度考核,相应扣减企业负责人年薪,并由纪检监察组加强监督检查,提高制度刚性约束效力。眼里不能只有业务!全面从严治党为国资国企保驾护航#标题分割#  浙江在线-杭州频道1月14日讯(浙江在线记者张梦月通讯员李光)“我们是企业,而且是国企,不能忘了国企姓党。”“除了做产品、做市场,抓廉政建设也是分内之责!”  换在过去,不少企业负责人“眼里盯着业务”,管党治党却是“可以放一放的事情”。而如今,全面从严治党的要求,已逐渐落实落细为杭州市属国企看得见的举措和行动。  抓好关键少数、严肃执纪监管、补齐制度短板……党建,正在持续为推动杭州市国资国企高质量发展保驾护航。杭州市国资委党委、驻委纪检监察组对市属企业集团领导人员进行约谈提醒  打造铁的国企干部  纪律成为企业发展“护身符”  “每家企业都有自己的廉政目标,但落实目标不能停留在纸面上。”杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组组长阮华兴说,在严格执纪监督上,用好“四种形态”同样要在国有企业中成为常态,这样才能帮助、保护干部,最大限度挽救干部。  比如,原杭州市千岛湖原水股份有限公司中层副职孙某因多次接受管辖施工单位负责人安排宴请,以及娱乐会所唱歌活动、有偿陪侍服务,被撤销党内职务及行政职务,并调离原工区。该公司建立出台容错纠错机制,营造环境让受处分干部积极工作。不久后,孙某在新的工区踏实作为,短时间内就打开了工作局面,让大家刮目相看。千岛湖配水工程的配水井  这是杭州市国企系统近年来发现问题即查即纠,严肃执纪渐成常态的缩影。针对反映企业信访量居高不下、点多面广、情况复杂等特点,杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组重点加强对涉及违反中央八项规定精神、新一轮混改利益分配调整、工程建设领域、三重一大决策等问题线索的查核力度。  据统计,2018年杭州市国资系统开展提醒谈话976人次,发出纪律检查意见书15份,运用执纪监督四种形态53人,立案审查案件13件。  “全面从严治党,全面从严治企,打造铁的国企干部,才能保障国有企业在市场浪潮中加快发展。”杭州市国资委党委书记、主任王希表示,下一步,杭州市国资国企系统将继续全面加强纪律建设,层层落实管党治党政治责任,不断优化系统风清气正的政治生态,让清廉成为提升企业竞争力的重要保障。杭州国资系统推进清廉国企建设交流展示活动现场  落实八项规定国企不是死角  企业制度制定执行和负责人年薪挂钩  落实中央八项规定精神,国企不是死角,不能有例外。  2018年8月,杭州市国资委对15家市属企业集团本级和51家二级全资、控股子企业,来了一次“专项体检”。  “5个检查小组,查出了8大类237个问题。”驻杭州市国资委纪检监察组副组长洪冠宇介绍,为全面检查企业情况,检查组在听取企业自查情况汇报的基础上,专门调阅企业管理制度,抽查企业财务账册和会计凭证,同时还开展个别约谈询问。  发现了问题怎么办?对此,杭州市国资委党委3次召开会议进行专题研究,明确落实一把手总抓,分管领导具体落实,纪检监察组督促整改的“后半篇文章”推进开来。  2018年以来,驻杭州市国资委纪检监察组督促市属企业强化对集团本级和各级子企业负责人业务招待、办公用房管理的指导和监督,检查各项监管政策文件在所属子公司的落地和实施是否到位,并将检查整改落实情况列入考核范围。  杭州市国资委负责人表示,下一步,市国资委将进一步把企业制度制定和执行情况纳入国有企业负责人年度考核,相应扣减企业负责人年薪,并由纪检监察组加强监督检查,提高制度刚性约束效力。眼里不能只有业务!全面从严治党为国资国企保驾护航#标题分割#  浙江在线-杭州频道1月14日讯(浙江在线记者张梦月通讯员李光)“我们是企业,而且是国企,不能忘了国企姓党。”“除了做产品、做市场,抓廉政建设也是分内之责!”  换在过去,不少企业负责人“眼里盯着业务”,管党治党却是“可以放一放的事情”。而如今,全面从严治党的要求,已逐渐落实落细为杭州市属国企看得见的举措和行动。  抓好关键少数、严肃执纪监管、补齐制度短板……党建,正在持续为推动杭州市国资国企高质量发展保驾护航。杭州市国资委党委、驻委纪检监察组对市属企业集团领导人员进行约谈提醒  打造铁的国企干部  纪律成为企业发展“护身符”  “每家企业都有自己的廉政目标,但落实目标不能停留在纸面上。”杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组组长阮华兴说,在严格执纪监督上,用好“四种形态”同样要在国有企业中成为常态,这样才能帮助、保护干部,最大限度挽救干部。  比如,原杭州市千岛湖原水股份有限公司中层副职孙某因多次接受管辖施工单位负责人安排宴请,以及娱乐会所唱歌活动、有偿陪侍服务,被撤销党内职务及行政职务,并调离原工区。该公司建立出台容错纠错机制,营造环境让受处分干部积极工作。不久后,孙某在新的工区踏实作为,短时间内就打开了工作局面,让大家刮目相看。千岛湖配水工程的配水井  这是杭州市国企系统近年来发现问题即查即纠,严肃执纪渐成常态的缩影。针对反映企业信访量居高不下、点多面广、情况复杂等特点,杭州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组重点加强对涉及违反中央八项规定精神、新一轮混改利益分配调整、工程建设领域、三重一大决策等问题线索的查核力度。  据统计,2018年杭州市国资系统开展提醒谈话976人次,发出纪律检查意见书15份,运用执纪监督四种形态53人,立案审查案件13件。  “全面从严治党,全面从严治企,打造铁的国企干部,才能保障国有企业在市场浪潮中加快发展。”杭州市国资委党委书记、主任王希表示,下一步,杭州市国资国企系统将继续全面加强纪律建设,层层落实管党治党政治责任,不断优化系统风清气正的政治生态,让清廉成为提升企业竞争力的重要保障。杭州国资系统推进清廉国企建设交流展示活动现场  落实八项规定国企不是死角  企业制度制定执行和负责人年薪挂钩  落实中央八项规定精神,国企不是死角,不能有例外。  2018年8月,杭州市国资委对15家市属企业集团本级和51家二级全资、控股子企业,来了一次“专项体检”。  “5个检查小组,查出了8大类237个问题。”驻杭州市国资委纪检监察组副组长洪冠宇介绍,为全面检查企业情况,检查组在听取企业自查情况汇报的基础上,专门调阅企业管理制度,抽查企业财务账册和会计凭证,同时还开展个别约谈询问。  发现了问题怎么办?对此,杭州市国资委党委3次召开会议进行专题研究,明确落实一把手总抓,分管领导具体落实,纪检监察组督促整改的“后半篇文章”推进开来。  2018年以来,驻杭州市国资委纪检监察组督促市属企业强化对集团本级和各级子企业负责人业务招待、办公用房管理的指导和监督,检查各项监管政策文件在所属子公司的落地和实施是否到位,并将检查整改落实情况列入考核范围。  杭州市国资委负责人表示,下一步,市国资委将进一步把企业制度制定和执行情况纳入国有企业负责人年度考核,相应扣减企业负责人年薪,并由纪检监察组加强监督检查,提高制度刚性约束效力。

青年汽车水氢发动机正式下线 只需加水车就能行驶?#标题分割#  “只加水”发动机如何实现?庞青年称拥有特殊催化剂  在制氢方面,目前国内氢气主要生产方式是化石燃料生产、水电解法生产和氯碱工业副产氢。其中,化石燃料制造氢气会排放大量的温室气体,水电解制氢不污染环境但生产成本高,因此当下主要以氯碱工业副制氢。未来,制氢的发展方向将是电解水制氢,终极目标是利用太阳能分解水制氢。  但庞青年和青年汽车却宣称可以在特殊催化剂的作用下,实现“不加油,不充电,只加水”便能驱动燃料汽车的“神话”。  早在2017年8月,青年汽车就宣布全球首辆水制氢燃料电池卡车下线,当时有媒体报道称,该车的车顶安置一个蓄水箱,车内的特殊的转换设置可以将水转换成为氢气,再输入氢燃料反应堆,产生电能,然后驱动车载电机和引擎,使得汽车行驶。  当时庞青年表示,水氢燃料车的最大秘密,也就是科技成果就是一种特殊催化剂,在这种特殊催化剂的作用下才能将水转换成氢气;最终实现青年水氢燃料车不加油,不充电,只加水,续航里程就能超过500公里,轿车可达1000公里的惊人表现。  有业内人士称,从化学反应的角度看,在电解水的过程中催化剂只起到改变化学反应速率作用,其本身并不发生损耗,因此青年汽车的水氢燃料车在不加油、不充电的情况下如何实现电解水让人费解。  目前电解水尚未出现廉价且稳定的催化剂,当下常用的商用催化剂是二氧化铱,但其价格较为高昂,科学界一直在寻找更合适商用的催化剂。日前,中国科学技术大学吴宇恩教授课题组研制出一种廉价、高效的新型钌单原子合金催化剂,获得国际权威学术期刊《自然·催化》以封面文章的形式发表该研究成果。  据媒体报道,上海交通大学机械与动力工程学院内燃机研究所的管斌副教授表示:“是假的”。所谓“水氢发动机”就是常说的“氢燃料电池”。“氢燃料电池”是以氢气作为动力的,并不是说加水就可以行驶的,其中还涉及到一系列物理化学复杂反应。  2017年曾申请政府补贴7417万,庞青年成老赖  公开资料显示,庞青年1958年1月出生于浙江省台州市天台县,1986年,他创办磐安县橡胶厂,其后于1993年任浙江杭通集团董事长兼党委书记。1999年,庞青年出任金华青年汽车制造有限公司董事长兼集团党委书记后,他与德国尼奥普兰开始合作,并迅速占领国内的豪华客车市场。  但直至2008年,青年汽车才开始崭露头角。当年因母公司通用汽车财政恶化,旗下子公司萨博被抛售,其间多家中国车企竞相参与竞购,包括北汽集团、汽车经销商庞大集团和青年汽车均有意通过收购萨博弥补汽车核心技术,不过最终由蒋大龙的国能电动车公司竞得。  在竞购萨博失败后,青年汽车又于2011年宣布以670万欧元收购世爵29.9%的股份,并提供330万欧元的股东贷款,同时还将投入2500万欧元现金,推动世爵生产高档SUV。  2014年,青年汽车将方向瞄准新能源汽车,庞青年表示,从2008年奥运会以后,青年汽车就开始研究电池。庞青年曾介绍道,与常规的锂电池相比,青年汽车研发的纳米碳锂物理电池,不但不易起火不易爆炸,还能在5分钟内快速充满电,寿命长达10年以上,使用成本极低。  但青年汽车也存在诸多问题。2017年2月,工信部针对新能源汽车骗补企业开出罚单,对金华青年汽车等7家骗补车企的行政处罚决定,包括撤销这7家汽车制造商生产骗补产品的公告,取消其相关骗补产品的生产资质;暂停这7家公司申报新能源汽车推广应用推荐车型的资质,并责成上述企业进行为期2个月的整改。  当时,金华青年汽车被处罚的原因是其2014年销售给上海巴士公交(集团)有限公司245辆新能源汽车,实际安装电池容量小于公告容量,与《道路机动车辆生产企业及产品公告》不一致。  但另一方面,青年汽车仍向政府申请巨额补贴。2018年5月12日,浙江省科技厅公示了2017年及以前年度新能源汽车推广应用补助资金申报资料车辆信息,共5家车企的22553辆新能源汽车申请补贴款约8.9亿。其中,金华青年汽车制造有限公司2017年的申请数量为343辆,申请补助资金7417.98万元。  此外,工商信息系统显示,目前庞青年本人控股企业共26家,其中青年汽车集团等多家企业被法院列为失信被执行企业,庞青年本人也已被法院列为失信被执行人,以及被列为限制消费人员。  新京报记者陆一夫编辑徐超校对吴兴发青年汽车水氢发动机正式下线 只需加水车就能行驶?#标题分割#  “只加水”发动机如何实现?庞青年称拥有特殊催化剂  在制氢方面,目前国内氢气主要生产方式是化石燃料生产、水电解法生产和氯碱工业副产氢。其中,化石燃料制造氢气会排放大量的温室气体,水电解制氢不污染环境但生产成本高,因此当下主要以氯碱工业副制氢。未来,制氢的发展方向将是电解水制氢,终极目标是利用太阳能分解水制氢。  但庞青年和青年汽车却宣称可以在特殊催化剂的作用下,实现“不加油,不充电,只加水”便能驱动燃料汽车的“神话”。  早在2017年8月,青年汽车就宣布全球首辆水制氢燃料电池卡车下线,当时有媒体报道称,该车的车顶安置一个蓄水箱,车内的特殊的转换设置可以将水转换成为氢气,再输入氢燃料反应堆,产生电能,然后驱动车载电机和引擎,使得汽车行驶。  当时庞青年表示,水氢燃料车的最大秘密,也就是科技成果就是一种特殊催化剂,在这种特殊催化剂的作用下才能将水转换成氢气;最终实现青年水氢燃料车不加油,不充电,只加水,续航里程就能超过500公里,轿车可达1000公里的惊人表现。  有业内人士称,从化学反应的角度看,在电解水的过程中催化剂只起到改变化学反应速率作用,其本身并不发生损耗,因此青年汽车的水氢燃料车在不加油、不充电的情况下如何实现电解水让人费解。  目前电解水尚未出现廉价且稳定的催化剂,当下常用的商用催化剂是二氧化铱,但其价格较为高昂,科学界一直在寻找更合适商用的催化剂。日前,中国科学技术大学吴宇恩教授课题组研制出一种廉价、高效的新型钌单原子合金催化剂,获得国际权威学术期刊《自然·催化》以封面文章的形式发表该研究成果。  据媒体报道,上海交通大学机械与动力工程学院内燃机研究所的管斌副教授表示:“是假的”。所谓“水氢发动机”就是常说的“氢燃料电池”。“氢燃料电池”是以氢气作为动力的,并不是说加水就可以行驶的,其中还涉及到一系列物理化学复杂反应。  2017年曾申请政府补贴7417万,庞青年成老赖  公开资料显示,庞青年1958年1月出生于浙江省台州市天台县,1986年,他创办磐安县橡胶厂,其后于1993年任浙江杭通集团董事长兼党委书记。1999年,庞青年出任金华青年汽车制造有限公司董事长兼集团党委书记后,他与德国尼奥普兰开始合作,并迅速占领国内的豪华客车市场。  但直至2008年,青年汽车才开始崭露头角。当年因母公司通用汽车财政恶化,旗下子公司萨博被抛售,其间多家中国车企竞相参与竞购,包括北汽集团、汽车经销商庞大集团和青年汽车均有意通过收购萨博弥补汽车核心技术,不过最终由蒋大龙的国能电动车公司竞得。  在竞购萨博失败后,青年汽车又于2011年宣布以670万欧元收购世爵29.9%的股份,并提供330万欧元的股东贷款,同时还将投入2500万欧元现金,推动世爵生产高档SUV。  2014年,青年汽车将方向瞄准新能源汽车,庞青年表示,从2008年奥运会以后,青年汽车就开始研究电池。庞青年曾介绍道,与常规的锂电池相比,青年汽车研发的纳米碳锂物理电池,不但不易起火不易爆炸,还能在5分钟内快速充满电,寿命长达10年以上,使用成本极低。  但青年汽车也存在诸多问题。2017年2月,工信部针对新能源汽车骗补企业开出罚单,对金华青年汽车等7家骗补车企的行政处罚决定,包括撤销这7家汽车制造商生产骗补产品的公告,取消其相关骗补产品的生产资质;暂停这7家公司申报新能源汽车推广应用推荐车型的资质,并责成上述企业进行为期2个月的整改。  当时,金华青年汽车被处罚的原因是其2014年销售给上海巴士公交(集团)有限公司245辆新能源汽车,实际安装电池容量小于公告容量,与《道路机动车辆生产企业及产品公告》不一致。  但另一方面,青年汽车仍向政府申请巨额补贴。2018年5月12日,浙江省科技厅公示了2017年及以前年度新能源汽车推广应用补助资金申报资料车辆信息,共5家车企的22553辆新能源汽车申请补贴款约8.9亿。其中,金华青年汽车制造有限公司2017年的申请数量为343辆,申请补助资金7417.98万元。  此外,工商信息系统显示,目前庞青年本人控股企业共26家,其中青年汽车集团等多家企业被法院列为失信被执行企业,庞青年本人也已被法院列为失信被执行人,以及被列为限制消费人员。  新京报记者陆一夫编辑徐超校对吴兴发




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